其次,增强对员工运用计算机网络作业技艺的培训,保证电费抄、核、收信息化管理工作顺利停止。
最后,经过一定奖惩制度,鼓励员工努力控制新的技术,提升本人的专业素质,顺应电费管理工作革新的新需求。
恰当对企业的人力资源停止整合,重新分配,保证电费抄、核、收信息化管理方式的顺利完成。
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